a. Kennismaken met elkaar en elkaars mogelijkheden en bevindingen
Aan de hand van onder meer het DATT Werkt! ketenspel maken we kennis met elkaar en inventariseren we wat er goed werkt in de plaatselijke keten, welke thema’s er aandacht verdienen en welke ‘wensdromen’ en verbeterpunten er liggen.
b. Kennis delen met een inleiding: Wat doet schaarste en armoede met mensen?
Hierbij wordt duidelijk wat schaarste aan geld doet met mensen, hoe dit leidt tot een tunnelvisie en korte termijn beslissingen. Hierbij baseren we ons onder meer op get boek: ‘Schaarste, Hoe gebrek aan tijd en geld ons gedrag bepalen’ Sendhil Mullainathan & Eldar Shafir (2013) en de publicatie: Mobiliy Mentoring van Platform, 31 (2017).
c. Afstemming tussen de complexe leefwereld van ‘gewone mensen’ en de organisatie-wereld met hun ingewikkelde, vaak onvermijdelijke procedures.
De aanname is dat daarin wellicht veel goed gaat maar er nog wel terrein te winnen valt aan preventie en vroegsignalering, door goed af te stemmen op de burger en werkwijzen binnen de organisatie-wereld beter op de burger en elkaar af te stemmen. Ervaringsdeskundigen vervullen hierin een belangrijke rol.
Door de gehele aanpak worden deelnemers uitgenodigd van perspectief te wisselen: het perspectief van mensen die te maken hebben met schaarste en armoede en het perspectief van collega’s in andere organisaties.
‘Aansluiten’ en ‘afstemmen’ zijn daarbij de sleutelwoorden.